社保基数如何计算?

社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地实际情况而定，因为各地一个年度工资性收入的月平均额是不一样的，但计算方式都相同：

社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数;

社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。

工资6000为什么社保按2200交?

工资6000社保按2200交涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。社保缴纳的多少可是跟我们的工资水平息息相关，基本上现在每个城市社保费用的缴纳都是以个人工资水平来定。而基本工资小于社会平均工资的60%，就能按照社保的最低缴费基数来进行缴费了。毕竟单位按照不同的缴费比例以及缴费基数给员工缴纳社保费用。

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