5月24日，线上招聘平台BOSS直聘（NASDAQ：BZ）公布2023年一季度财报，实现营收同比上涨12.3%至12.78亿元（约合1.86亿美元），高于市场预期；经调净利润为2.45亿元，较2022年同期增长102.3%。

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一季度，BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入为12.6亿元，较2022年同期增长11.8%。该公司在财报中称，这一增长主要是由用户增长和春节后招聘需求的复苏驱动；其他服务收入（包括为求职者提供的付费增值服务）为1750万元，同比增长65.1%，主要受益于用户群的扩大。

在财报电话会议上，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏称，2023年的求职者非常多，而职位供应相对少，其中一个表现是16岁到24岁的青年失业率比较高。

“不过，这不会变成一个长期的结构性问题。”赵鹏认为。一方面，今年年初找工作和招聘的人的比例处在不太好的水平，但春节之后，这样的情况逐渐得到缓解；另一方面，应届毕业生主动向小微企业伸出了橄榄枝，与去年相比，这个数据上升超过10%，这是历史上没有的情况。“人们总是想方设法来适应环境，从而找到自己生存和发展的机会。”

根据BOSS直聘的数据，一季度新增的用户中，蓝领贡献占比超过40%。截至一季度末，平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。从地域看，来自低线级城市求职者的增速也较为显著。

同时，截至一季度末，BOSS直聘过去12个月付费客户数回升至400万家，平均月活跃用户数（MAU）跃升至3970万，同比增长57.5%。春节后的2月和3月，平台求职者和招聘者成功交换简历数，即月均达成对数近1.6亿对，同比增长65%。

“一季度，城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示。

按照赵鹏的说法，二季度，无论是求职者还是招聘的企业数量，继续保持了良好的增长态势，较三月底的水平稳中有升。与二三月份相比，四五月份每周招聘者新发布的职位数量增长了约7%，招聘者就一个职位来主动寻找求职者的活跃次数也上涨了6%。

同时，四五月份，99人以下的企业每日活跃招聘职位数量较二三月份增长了1%，1万人以上的大企业则增长了7%。此外，诸如市场采购和销售等负责公司营收、发展与增长的岗位，四五月份的恢复情况也比二三月份的要好。

BOSS直聘预计，二季度营收将在14.3亿至14.6亿元之间，同比增长28.6%至31.3%。

（本文首发钛媒体App，作者 | 饶翔宇，编辑 | 钟毅）

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