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公司背景调查一般什么时候进行? 为什么要做背调?

文章来源:  发布时间: 2022-07-28 11:04:00  责任编辑:cfenews.com
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公司背景调查一般什么时候进行

一般背景调查都需要求职者提供身份证和签授权书才可以,如果不签授权书,企业是无权做求职者的背景调查。如果你在没有签订授权书的情况下,企业做你的背景调查,你可以收集证据,起诉企业。

一般背景调查份为入职前和入职后做背景。入职前做背景调查,时间恐怕来不及,就选择入职后做背景调查。一般入职后做背景调查要处理好法律的问题,搞不好会引起对员工的赔偿。只有处理好法律的问题,比如让员工提前签一份入职后发现背景出现文章,可以给予开除处理等类似这样的协议,就可以避免因开除员工而进行赔偿。

为什么要做背调

背调,又称背景调查,是企业在雇佣求职者之前,对求职者的相关信息进行调查核实的过程。因为企业招聘一个人,如果只凭借他的简历证书信息,面试情况来评判,得出来的结论难免不够全面真实,但如果能借助前雇主的评价和求职者过往的工作业绩,就能比较客观地掌握这个求职者的资历情况。另一方面,通过求职者背景信息的核实,可以评判这个人是否诚信可靠,为企业规避用人风险,降低招聘成本。

关键词: 公司背景调查一般什么时候进行? 为什么要做背调?

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