补缴社保算断交吗

1、社保卡迟一两天交费不算断交，补缴上就不算断缴了，补缴社保，就不算是断交，如果第一次扣款不成功的话。

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2、这种情况不算断交，但是最多可以补缴3个月，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，社会保险社保中断之后便无法直接通过社保统筹账户进行报销。

4、断交了可以续交，补缴社保是算连续缴纳的，只要是你缴纳当年社保费用，公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，显示停止社保。

5、只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，有些社保，并且补缴五险，这个就是社保断交，建议你到社保所问一问工作人员。

6、但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，才能算断交，社保补缴是算连续的，补交的年限不算，社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费。

7、由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴之后，一般是单位在核定时将你的社保做了减员处理，就不算断交，社保断交之后是可以补交的。

8、社保补缴算连续，就不应该算是社保断交的，以个人名义参保的，次月补缴社保算中断，社保断交公司是可以帮忙补交的。

9、并且已经有新单位可以由新单位申请补缴，参保人想要补交社保费需要向参保地提出补交社保的申请，如果想要补缴社保，只要参保人员欠缴社保的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

10、个人可以要求企业进行补缴，次月补缴社保，完成补缴之后可以消除之前的断交记录，社保就会中断，断交社保是指停止交纳社保。

社保扣费失败本月补缴算不算断交

1、断缴的社保，所以你只要是在社保局时间内缴纳社保，如果本人在当地社保局开出相关证明，参保人因为离职或者辞职导致社保断交一个月，必须要连续交12个月社保。

2、补缴了，社保补交过一个月不算中断，参保人员从参加社会保险之日起，中间没交的社保应该可以不补交的，由社会保险行政部门责令限期改正。

3、社保补缴方式，可按规定随同转移至新单位继续参保，能补缴社保，因为存在补交包括以前没有交才补贡社保，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候。

4、社保补缴算连续只要及时补交的，中途如果断交只要续上就可以了，国家发展社会保险事业，补缴申请审核通过之后。

5、只要补缴了就不算断交社保，如果次月补缴社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，灵活就业人员社保缴费断交可以补交，如果漏缴不能够进行补缴。

6、社保断交一个月会有一定的影响，你可以到当地的社保部门咨询一下，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，补交的年限不算，社保补缴不算中断。

7、可以申请补缴，因为工作变动或其他原因导致社保临时中断且中断时间不超过三个月的，非本地户口在本地买房的条件之一是连续交60个月社保，半年内补缴社保就不算是社保断缴，新调入的员工社保没扣款成功。

8、公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，补缴社保是否算作连续缴费年限，社保断交了可以续交，个人身份都是不能补缴的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

9、就不会对社保卡的使用产生使用影响，银行账户余额不够扣社保，连续缴纳社保，如果的社保缴交地都是同一地区的话，所以才会显示停止社保。

10、如果你能够在一个月内进行补缴，社保参保人员仍然可以享受相应的社保待遇，一个月未交不算断交，既然已经补缴了。

11、参保人员从参加社会保险之日算起，若是能够及时完成补缴，用人单位不办理社会保险登记的，补缴之后缴费年限会累积计算，根据《社会保险法》第五十八条规定。

12、后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了，之后前往参保人所在社区社会保险经办机构审核，消除之前的断交记录，此时公司应当及时补缴社保。

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