曾经北京大妈看到一个段子，说我和马云平均一下工资，结果我就是亿元富翁啦!虽然仅仅是段子，但也反映了城镇职工退休人员养老金待遇水平的差距问题。

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缩小贫富差距是改善养老金差距的当务之急

普遍来看，我国目前的退休养老金结构并不正常，主要呈现的是两头大中间小的奇葩形态，也就是说低收入和高收入的人群较多，而中间人群较少，这并不科学。正常来说，金字塔形态的结构才是比较合理的。

从平均来说，各地工资水平不一样，导致养老金的数字也不一样。但总的来说，能够达到甚至超越平均值的，事业单位的退休人员绝对没问题。

而大量企业退休人员连平均值都拿不到，更不要提很多底层人民和农民朋友了。这种情况经济发达地区好一些，越是经济落后地区越明显。

因此，今后的养老金调整，缩小贫富差距应列为当务之急。

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养老金待遇差距原因有哪些?

至于原因，则比较复杂。北京大妈【微信搜索：北京大妈有话说】个人认为主要是由于之前双轨制的历史遗留、社保缴费水平的较大差异等问题造成的。

首先，从最早的政策来说，机关事业单位人员在职时一律不用缴纳社保，退休时却能拿到在职薪酬的70%-90%的养老金。企事业单位养老金差距明显。

后来企事业单位养老金并轨，事业单位人员开始缴纳养老金，开始和企业人员用同样的办法计算养老金。但由于历史积累，若干年都难以弥补退休双轨制造成养老金水平差距。

更关键的是，不少企业生存困难，更是不给员工缴纳社保，或者大部分按照最低标准缴纳，最突出的就是不能稳定就业或流动就业的农民工、餐馆服务员、快递员、家政服务员、保安、其它私人雇工等等。

而另一边，事业单位和政府机关基本上按照实际工资水平足额缴纳，还有企业年金等各种福利进行补充，差距可见一斑。

由于养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，不缴不得，这两者之间的差距也就越来越大了。

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连续多年上调，为何还达不到平均值?

有朋友跟北京大妈说，最近几年国家不是一直在调整养老金，连续多年上涨了吗?

没错!虽然国家已经在调整，上涨政策也向普通企业职工和困难人群倾斜，但由于基数的差异，你涨5%，他涨4%，这个差距其实并不大。

养老金越高的人，涨得越多，养老金越低的人，涨得越少，差距越来越大。想要填平之间的鸿沟，不是一朝一夕的事情。

综上所述，由于多种因素及被平均的原因，尽管养老金年年涨，还是会有很多人养老金达不到平均水平。(退休分四种，不同退休方式领到的养老金不同，您是哪种退休方式?长按下方二维码关注后回复：退休方式，看全文。)

希望通过社保制度的进一步完善，控高提低，向低收入人群采取更多力度的倾斜，逐步缩小退休人员的养老金差距，这样就会有更多的人达到或接近人均养老金水平，才更合理，更符合大多数人的期盼!您说是不是呢?